ズバリ！あなたの人柄はあなたの“行動”に表れます！
そして、あなたの行動は考え方や価値観から生まれるため、もし相手のことが知りたいときは
・過去の行動
・過去の出来事に関しての考え方
・相手の価値観、立ち位置
などを把握できる質問を用意しておくと、相手の人柄が把握できるでしょう。
ここで、私がいつもよくしてもらっている経営者のAさんについてお話しします。
Aさんは山梨のとある企業で経営をしているのですが、その方は『いろんな人を勝たせる』という行動をします。
もちろん、自分自身が勝つという考えも0ではありません。
ですがそれ以上に『自分を頼ってくれる人を助けたい』『周りの人を勝たせたい』という考えがものすごく強いです。
このような考え方が根本にあるのでAさんの行動力は尋常ではなく、相談をすればすぐに行動してくれます。
その結果、Aさんあてにコラボの依頼や後継者がいないから企業を引き継いでくれ、などという話もあるそうです。
そんな中でもAさんは自分ができることとできないことをしっかりと把握しており、Aさんができることの中で「このようにしていけばいい」とアドバイスもしてくれます。
たとえAさんにできないことがあっても、とにかく自分に関わってくれる人を助ける・勝たせる、という思いがAさんの“人柄”になっているのです。
Aさんのように「常に全力で相手のためを思って仕事をする」のは、難しいと感じるかもしれません。
しかし成功している人の多くは、常に相手の立場に立って行動しています。
あなたの人柄は、あなたの普段の行動や発言から成り立っています。最近仕事がうまくいっていないのであればまずは行動から変えてみましょう！
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